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康复得重视每一位员工的发展，畅通的人才发展通道，科学的人才激励机制，丰富多样的人才培养项目，助力员工快速成长发展。
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畅通的人才发展通道
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实行管理与科研晋升双通道职业发展，同时重点培养行业专家，助推员工成长与成才。
科学的人才激励机制
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提供全面而有竞争力的薪酬体系，具有市场竞争力和内部公平性，包括固定薪资、绩效奖金、年终薪金、里程碑奖金、股权激励、特殊激励措施、带薪病假年假、社会保险、餐补交补等。
包括新员工入职培训、岗前培训、专业技能培训、企业文化建设等多种形式培训，内训与外训相结合。
人才发展
DEVELOPMENT
完善的人才培养制度
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